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Foto de grupo de pessoas sentada em sala de reunião, rindo.
Pós-graduação | Presencial

Gestão Estratégica de Pessoas

Você irá se especializar na gestão de pessoas, conhecendo processos, práticas e modelos de trabalho para atuar de forma humanista e alinhada aos objetivos estratégicos de empresas e organizações.

Pós-graduação | Presencial

360 horas

Posso fazer este curso?

Você deve ter concluído o ensino superior.

Este curso é para profissionais da área de recursos humanos que desejam atuar na atração, retenção, formação e desenvolvimento de talentos, além de gerenciar pessoas e liderar equipes equilibrando as necessidades das pessoas, das empresas e da gestão de negócios.

Como algumas aulas serão a distância, você precisará usar um celular, tablet ou, preferencialmente, um computador com conexão à internet. Você terá acesso gratuito aos softwares usados nas aulas durante o período do curso.

Como faço minha inscrição?

Escolha o curso, selecione a unidade, faça o login e preencha os dados do formulário de inscrição. Depois, aguarde o contato da coordenação do curso com as orientações necessárias para você finalizar sua matrícula.

Como vou aprender? Preciso entregar TCC?

Com aulas presenciais (256 horas) e a distância (104 horas), além de projetos dinâmicos que conectam você às melhores práticas do mercado. E ainda: você garante mais flexibilidade em sua rotina, realizando parte dessas atividades on-line.

Também poderá participar de atividades práticas nos laboratórios do Senac e de eventos com executivos para compartilhar experiências que permitam conexões concretas entre a teoria e a prática empresarial e enriquecer sua formação profissional.

Além disso, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional. Se quiser viver essa experiência é possível cursar essa disciplina. Você saberá mais detalhes durante as aulas.

Tudo isso para você evoluir na sua carreira, alcançar seus propósitos profissionais e de vida.

Este é o Jeito Senac de Educar.

Importante: você usará a plataforma digital Blackboard no seu computador para acessar as aulas, conferir atividades e avisos da sua turma.

Terei certificado?

Sim. Após a aprovação no curso você receberá seu certificado de pós-graduação lato sensu - especialização, que é emitido pelo Centro Universitário Senac e aceito em todo o Brasil.

O que mais preciso saber?

Esta pós-graduação oferece as seguintes disciplinas que também são cursos de extensão universitária: Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa e Gestão de Carreira. Caso já tenha cursado alguma delas como cursos de extensão, você poderá aproveitar para não cursar novamente a disciplina.

Se ainda não chegou o seu momento de fazer esta pós-graduação, aproveite para cursar essas disciplinas como cursos de extensão.

Conheça mais vantagens da pós-graduação no Senac.

Saiba mais

O que vou aprender?

Modelos Organizacionais e de Gestão
Você entenderá a evolução dos paradigmas em administração e a construção dos modelos de gestão correspondentes, relacionando organização e gestão com estratégia de negócio e posicionamento no mercado, e conhecendo os diferentes modelos de empresa. Esta disciplina tem 24 horas de atividades, sendo 16 horas presenciais e 8 horas a distância.
Gestão Estratégica de Negócios
Você aprenderá os fundamentos e principais abordagens em gestão estratégica, analisando o processo de construção da tática de negócios e propondo métodos e ferramentas para facilitar a construção e acompanhamento da estratégia, como o balanced scorecard. Esta disciplina tem 24 horas de atividades, sendo 20 horas presenciais e 4 horas a distância.
Gestão de Resultados
Você conhecerá as demonstrações financeiras básicas e debaterá sua função no processo de tomada de decisão. Também saberá analisar métricas de geração de valor, capital de giro e fluxo de caixa para a saúde financeira da organização. Esta disciplina tem 16 horas de atividades presenciais.
Gestão de Operações e Processos
Você compreenderá o papel da área de operações no contexto organizacional, relacionando competitividade e estratégia de operações e seu impacto nas decisões. Também estudará caracterização, formulação, avaliação e melhoria dos processos de uma organização. Esta disciplina tem 24 horas de atividades, sendo 16 horas presenciais e 8 horas a distância.
Gestão de Recursos Humanos
Você conhecerá a evolução histórica das relações trabalhistas e do papel da área de recursos humanos, além de entender a importância do planejamento estratégico em RH. Também vai explorar os principais subsistemas, legislação trabalhista e previdenciária. Esta disciplina tem 32 horas de atividades, sendo 24 horas presenciais e 8 horas a distância.
Gerenciamento de Projetos
Você analisará as particularidades da gestão de projetos na parte funcional e por processos, explorando abordagens ágeis, boas práticas de gestão de pessoas em projetos e os papéis e responsabilidades do gerente de projeto, patrocinador e membro da equipe. Esta disciplina tem 24 horas de atividades, sendo 16 horas presenciais e 8 horas a distância.
Conexão com o Mercado I
Você fará conexões com o mercado de trabalho, por meio de palestras, oficinas, seminários, aulas magnas e outras atividades, com profissionais da área para o desenvolvimento do autoconhecimento e realização de resultados. Esta disciplina tem 8 horas de atividades a distância.
Projeto de Modelo de Gestão
Você será orientado a desenvolver um modelo de gestão consistente e efetivo que integre a dinâmica da gestão de pessoas com a estratégia de negócios. Esta disciplina tem 24 horas de atividades a distância.
Gestão de Carreira
Você aprenderá a analisar o perfil pessoal e profissional, promovendo o autoconhecimento e a compreensão de si e do outro para identificar competências, orientar escolhas da carreira, além de debater novas tecnologias, home office e revolução industrial 4.0. Esta disciplina tem 24 horas de atividades, sendo 20 horas presenciais e 4 horas a distância.
Liderança, Motivação e Equipes
Você aprenderá os fundamentos, requisitos, habilidades e estilos para uma liderança bem-sucedida. Também analisará as bases da motivação e o papel do líder no engajamento de pessoas nas teorias consolidadas e contemporâneas sob a perspectiva da neurociência cognitiva e do comportamento social. Esta disciplina tem 32 horas de atividades presenciais.
Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças
Você aprenderá características da cultura e a dinâmica do clima e dimensões da mudança organizacional, abrangendo pessoas e processos. Também analisará meios de observar e compreender uma cultura para propor estratégias e instrumentos de gestão de mudanças. Esta disciplina tem 24 horas de atividades, sendo 20 horas presenciais e 4 horas a distância.
Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa
Você entenderá a evolução dos modelos de aprendizagem nas organizações e das abordagens no desenvolvimento de pessoas na gestão por competências, de talentos e do conhecimento, para formulação de estratégias de capacitação. Esta disciplina tem 24 horas de atividades, sendo 16 horas presenciais e 8 horas a distância.
Competência, Desempenho e Remuneração
Você irá explorar as relações entre desempenho individual e organizacional e os métodos de avaliação para estratégias de alinhamento, gestão de competência e desempenho, além de analisar tendências em remuneração e compensação. Esta disciplina tem 24 horas de atividades, sendo 20 horas presenciais e 4 horas a distância.
Relações Interpessoais e Gestão de Conflitos
Você analisará o comportamento humano no ambiente organizacional, a comunicação como processo de construção de significados, para explorar o processo de negociação e suas fases, o comportamento das pessoas como negociadoras e avaliar técnicas e conceitos éticos. Esta disciplina tem 24 horas de atividades presenciais.
Conexão com o Mercado II
Você continuará sua imersão com o mercado de trabalho com orientação de profissionais da área de abrangência do curso de especialização, abordando temáticas como empregabilidade, gestão de carreira, capacitação, competências e inovação e novas tecnologias. Esta disciplina tem 8 horas de atividades a distância.
Projeto de Liderança e Gestão de Pessoas
Você irá elaborar um projeto, segundo a perspectiva da construção de relações produtivas no ambiente de trabalho, da dinâmica da liderança, do desenvolvimento de equipes e do processo de atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Esta disciplina tem 24 horas de atividades a distância.
Libras
Você aprenderá os fundamentos para comunicação e interação profissional e social com pessoas surdas, utilizando a Língua Brasileira de Sinais (Libras) para contribuir no processo natural de interação entre os diversos públicos. Esta disciplina é opcional e tem 36 horas de atividades a distância.
Trabalho de Conclusão de Curso
Você terá orientação metodológica, científica e tecnológica para desenvolver o Trabalho de Conclusão do Curso (TCC), de acordo com parâmetros científicos e normas técnicas. Esta disciplina é opcional e tem 8 horas de atividades a distância.

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